江淮有才逐梦去 湾区万岗待君来

　　4月18日下战书，“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季聘请勾当走进合肥工业大学，吸引浩繁学生前来招聘。 记者杨建业 肖泓 摄南粤风起，江淮潮涌，一场逾越千里的“双向奔赴”如期上演。4月18日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季聘请勾当走进安徽合肥，别离正在安徽大学取合肥工业大学举行专场聘请会。两场聘请共吸引广东169家次优良企业参加揽才，并有大量优良企业同步正在线上平台开展聘请，线万个次。此次勾当吸引了来自安徽大学、合肥工业大学、安徽西医药大学等多所高校的学子积极参取，现场氛围强烈热闹，不少学生送达简历并取企业深切交换，展示出奔赴粤港澳大湾区就业的稠密乐趣。4月18日上午，首场聘请会正在安徽大学拉开帷幕，现场吸引了多量学子前来征询招聘。当日下战书的合肥工业大学专场同样火爆，部门企业摊位前以至排起了长龙。惠州市人才交换办事核心从任黄三元引见，此次前来聘请的企业有不少是惠州甚至广东的头部企业，年薪遍及正在15万元到30万元之间，博士和博士后的待遇正在40万元到70万元之间。如许的薪资程度正在校招中颇具吸引力。“我现场投了3份简历，惠州企业给的月薪正在1。5万元到1。8万元之间。”安徽大学化学工程硕士研究生徐玲玲说，通过此次聘请会的宣传推介，她对惠州这座城市有了不错的印象，她打算和同窗近期到珠三角去看看，若有合适的机遇也但愿能到广东工做。亿纬锂能本次聘请带来工艺工程师、机械工程师、AI算法工程师等多个岗亭，完美的薪酬系统取广漠的行业成长平台吸引了浩繁工科专业学子驻脚征询。“我小时候正在惠州糊口过，对那里有特殊的豪情。粤港澳大湾区财产前景广漠，新能源行业更是机缘满满。”合肥师范学院新能源材料取器件专业本科生戴逐阳特地找到亿纬锂能摊位送达简历。他暗示，公司的成长取本人想做的事很是契合，很但愿能无机会到惠州工做。“供给食宿和单”“六险二金”“人才补助硕士最高15万元”……聘请现场，企业纷纷亮出福利明牌，用实打实的待遇吸引优良人才。惠州市三协细密无限公司更是现场上调薪酬：帮理机械工程师年薪从9万～12万元调整为11万～15万元，储蓄干部从8万～9万元调整为10万～11万元。“就是为了吸引更多优良人才。”该公司聘请担任人曾金源引见，公司特地将此次聘请的大学生纳入总部“青苗打算”，新入职大学生将先正在总部接管系统熬炼，再派往子公司任职，薪资全数按总部尺度施行。此外，公司还正在聘请海报上明白标注“双休、五天八小时工做制”。曾金源暗示：“我们但愿用实实正在正在的福利政策，留住优良人才，实现企业取人才的双向成绩。”安徽是科教资本大省，高校和科研院所云集，高端人才富集；广东则具有完整的财产系统和广漠的成长平台。做为粤港澳大湾区主要节点城市的惠州，正加快成长石化能源新材料、电子消息两大财产集群以及大健康财产，财产势头强劲，成长空间广。既是人才跨区域流动的通道，更是财产链、人才链深度融合的实践。安徽大学硕士研究生刘士敏正在现场送达了5份简历，她看中的恰是惠州石化能源新材料财产集群的成长前景。“通过取企业聘请担任人深切沟通，不只能精准对接岗亭需求，还能借此机遇深切领会广东及惠州的财产结构。”刘士敏暗示，此次聘请让她看到本人的专业正在惠州具有广漠的就业空间，做为惠州汽车电子范畴的龙头企业，惠州市德赛西威汽车电子股份无限公司此次带来了从动驾驶算法工程师、嵌入式软件工程师、大模子算法工程师等四五十个优良岗亭，聘请专业次要聚焦电子、计较机、机械、车辆等相关范畴，精准对接安徽高校的人才培育标的目的。“两场聘请下来，我们收到了不少简历，学子们的分析本质高、专业技术结实，对来广东、来惠州就业的意向也十分强烈。”该公司聘请司理黄伟源暗示，合肥新能源汽车财产成长势头兴旺，相关范畴人才堆积度高，取德赛西威财产成长标的目的高度契合，后续企业将持续取意向学子连结亲近联系，积极争取更多优良人才办事企业、扎根惠州。惠州市施莱格科技无限公司专注于工业平安系统，本次聘请供给了研发硬件工程师、研发布局工程师和手艺支撑工程师等20多个岗亭。该公司研发担任人魏林暗示，做为中小企业，可以或许依托搭建的平台走进安徽大学、合肥工业大学等出名高校聘请，常罕见的引才机遇。他此次取公司HR一同来到聘请现场，取求职者面临面交换，精准婚配两边需求。魏林还引见，近几年通过随赴各地高校引才，公司已成功引进20多位优良人才。此次聘请勾当也进一步推进了校地合做。“惠州大健康财产成长势头优良，取我校西医药相关专业高度契合，可以或许为结业生供给广漠的就业空间和成长平台。”安徽西医药大学就业科科长李利丽引见，学校已取惠州卫健部分对接并进行了专题座谈，但愿以此次勾当为契机，进一步深化校地合做，推进就业练习一体化扶植，搭建愈加安定的人才对接平台，帮力学子扎根大湾区，以专业所长办事处所医疗事业。“请你说说这几个机械制图标注符号表达的意义。”4月18日下战书，正在“百万英才汇南粤”安徽坐合肥工业大学专场聘请现场，春风本田汽车零部件无限公司聘请人员现场出题，间接查核求职者的专业能力。面临考题，合肥工业大学交通运输专业本科应届结业生李子桓一一做答。这是他第一次履历现场出题的面试。“虽然挑和不小，但也让我逼实感遭到企业对人才选拔的严谨立场。”李子桓说，这种“硬核”面试反而让他对这家企业愈加承认，“越感觉这是一个值得插手的优良平台。”企业方面则暗示，现场查核的内容均为行业根本学问，也是企业日常工做中经常会用到的，“从求职者对这些根本学问的控制程度，能够无效领会他的专业能力。”现实上，李子桓同样沉视专业能力的展现。面试中，他特地预备了一份成就单，自动向企业展现本人各门专业课的成就。最终，企业留下了他的简历。李子桓满怀等候地期待offer：“但愿能成功前去大湾区，我的职业生活生计。”？。